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お問い合わせ【整体 経営】院経営の目標のたて方とチェックの大切さ
あらゆる成功法則にある、目標設定の話しをしてみたいと思います。
年初に目標を立てる理由！
年初に目標を立てた方も多いのではないでしょうか。中には目標を立てない方も、いらっしゃるかもしれませんが・・・目標があると、
- それに縛られて苦しいとか
- 楽しくないとか
- 目標ってあってもなくても同じじゃないの？とか
いろいろ考えはあると思いますが・・・私は目標を立てるほうです。どうして目標を立てるのか？それは、その方が人生が楽しくなると気づいたからです！！
なんとなく到達する成功よりも、手に入れたい成功をより早く確実に手にしたいなら、目標は立てた方いいようです。
だって、もらってもあまりうれしくないサプライズのプレゼントより、サプライズではなくても、何がほしいかを聞かれてほしいものをプレゼントされる方が、うれしくないですか？
まぁ好き好きですけどね・・・ちなみに女性は、ほしいものをもらう方が嬉しいタイプが多いです。
目標を実現させるには
ここで、年初に目標を立てておられる方にお聞きしたいのですが、その目標は、時々チェックしてますか？
紙に書けば、いつの間にか気づいたら達成していた.. みたいな話も聞きますが、、、それが可能なのは、その目標が潜在意識の中にすーっと入る人です。
顕在意識でブロックがかかる人は、なかなかそうもいきません。では、顕在意識にブロックがかかる人は、どうすればいいのか、、、それは反復することによって、意識の中に深く落とし組むことなんです。だから
- 書いて目につくところに貼っておくとか
- 時々目標を確認し振り返るとか
工夫することが大事になってきます。確認するとなると、普通は数字を見たりするんでしょうね。
目標を数字で客観的に評価する
また、目標は定期的な点検も大事です。振り返る時に大事な二つのこと。それは
- あなたの決めた目標達成期限までに、現時点で目標達成のために必要なこと何でしょうか？
- あなたの決めた目標達成期限までに、もし目標達成ができなかったとしたらその原因はなんでしょうか？
簡単にいうと、不足しているものをプラスし、ブロックさせてしまうことを取り除くとこと、この二つです。
さあ、それは
- 技術レベルの問題でしょうか
- マーケティングの問題でしょうか
- 時間やお金の使い方の問題でしょうか
- スタッフのや人間関係の問題でしょうか
- マインドブロックの問題でしょうか
- 健康の問題でしょうか
これらをクリアするには、どうすればいいのかを考えましょう。
つい私たちは、不足していることに目がいきがちですが、自分が無意識のうちにブロックしていることから、いつまでも逃げていてはいけないです。
成果を受け取る準備
そして最後に、成果を受け取る準備ができていれば、目標達成間違いなしです。
成果を受け取る準備とは、根拠のない自信と言ってもいいでしょう。『なんだか、できそうな気がする・・』このような、根拠のない自信を身につけ、技術レベルの問題のクリアをお考えなら、パーフェクト整体がおすすめです。
パーフェクト整体をマスターできれば、どこにも負けない知識と技術が手に入ります。そして、患者さんからの感謝をいただいて、根拠のない自信は根拠のある自信になっていきます。
私もパーフェクト整体があったから、様々な目標を達成しつつ、ここまでやってこれました。次はあなたの番です。(^^/
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最後まで読んでいただきありがとうございました。
この記事は、旧認定講師の記事を記録したものです。文責：片平悦子
＊片平から一言：潜在意識を使える人は数字はあまり必要ないです。頭で組み立てる方、従業員がいる方、外部コンサルさんにみてもらっている方は、数字があった方がいいです。
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TEL：04-8679-6762
公式サイト：https://perfectseitai.org
営業時間：10:00 ~ 17:00
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